İstanbul Sanayi Odası (İSO) Meclisi’nin kasım ayı olağan toplantısı, “Yönetim Kurulumuzun (2022-2026) Yeni Dönem Çalışma Programının Değerlendirilmesi” ana gündemi ile Odakule Fazıl Zobu Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. İSO İdare Heyeti Lideri Bahçıvan, Dünya Gazetesi İmtiyaz Sahibi Didem Demirkent ve İSO Meclis Üyesi Adnan Dalgakıran’ın da konuştuğu toplantıya, Meclis’in yeni üyeleri geniş iştirakle ilgi gösterdi.
İSO İdare Heyeti Lideri Erdal Bahçıvan, İdare Şurasının 4 yıllık yol haritasını oluşturan Çalışma Programı’nda bugüne kadar olduğu üzere bundan sonra da gelişmelere seyirci kalmak, yalnızca şikâyetçi olmak yerine, proaktif davranarak problemler karşısında tahlilin bir kesimi olmaya ehemmiyet vereceklerine dikkat çekti.
Bahçıvan “Önümüzdeki gerçek, çok açık ve çok net: Geleceğin dünyasında varoluşumuz, bu çağın ruhuna uygun hareket etmemize bağlıdır. Bunu yaparken, yarının ihtiyaçlarını, bugünün telaşı içinde, dünün yöntemleriyle çözemeyeceğimizi de dikkatlerden kaçırmamalıyız” diye konuştu. Günümüzde bilginin adeta yeni petrol olarak tanımlandığını da vurgulayan Bahçıvan, “Veriye hâkim olmayan, bu mevzuda geride kalan ülkeler rekabet yarışında da geriye düşmeye aday ülkeler ortasında yer alıyor. İSO olarak, bilginin kıymetinden hareketle, geçtiğimiz devir bir birincisi gerçekleştirdik ve Odamızda başta kapasite raporları olmak üzere tüm iş süreçlerinden elde ettiğimiz bilgileri tek bir bilgi bankasında topladık. Önümüzdeki devirde bilgi bankamızı yeni datalarla zenginleştirmeyi, bu çalışmamızı başta üyelerimiz olmak üzere ilgili tüm tarafların erişebileceği bir Açık Data Projesi haline getirmeyi hedefliyoruz. Dünyadaki yeni kuşak sanayi anlayışı çok daha rekabetçi, çok daha bilgi ağır, çok daha yüksek katma pahalı bir üretim yapısına dayanıyor. Bu yeni anlayışa ve bunun gerektirdiği dönüşüme daha fazla vakit kaybetmeden odaklanmalıyız. Bu şartlarda endüstrimizin AR-GE ve inovasyon yetkinliklerinin artırılması ve üniversite-sanayi iş birliklerinin geliştirilmesi daha da kıymetli hale geliyor. Bu maksatla, Türkiye’deki AR-GE merkezlerinin milletlerarası iş birliklerine imza atmaları ve yurt dışındaki AR-GE merkezleri ile ortak çalışmalar yapmaları için efor göstereceğiz. Bu anlayış eşliğinde yerli çip üretimi yeni periyot en kıymetli gayelerimizden biri olacak. Pandemi devrinde başlayan ve başta otomotiv, makine ve elektronik kesimleri olmak üzere tüm kesimleri derinden etkileyen çip krizi sırasında çok kıymetli uzmanların katkıları ile Türkiye’de bu sanayinin kurulumunun değerlendirildiği bir çalışma yapmış ve sonunda bir rapor hazırlamıştık. Bu çalışma bize ülkemizde çip sanayisinin heyetimi için gerekli bilgi ve tecrübenin mevcut olduğunu gösterdi. Bu çalışmamızı daha ileri evrelere taşıyarak, ülkemizde çip yatırımın gerçekleşmesine çalışacağız” dedi.
Didem Demirkent: Endüstricinin sesi olmaya devam edeceğiz
Dünya Gazetesi İmtiyaz Sahibi Didem Demirkent konuşmasına İSO Lideri Erdal Bahçıvan ve yeni idare şurası üyelerine teşekkür ederek başladı. Demirkent, yeni periyotta Bahçıvan ve İSO İdare Heyeti ile daha fazla çalışacaklarının kelamını verdi.
Dünya Gazetesi’nin iş dünyasının ve endüstricinin sesi olduğunun altını çizen Demirkent, “Biz medyacıyız. Özellikle siz değerli sanayicilerimize ve insanlara doğru haberi ulaştırma sorumluluğumuz var. Son günlerde en güvendiğimiz gazeteci arkadaşlarımız yalan haber yapabiliyor ve hatta destek görebiliyor. Bu duruma nasıl geldiğimizi anlamış değilim. Bir basın sanayicisi olarak, ‘temiz toplum ve temiz medya’ üzerine çalışmaya ant içtim. Bunun için ise güvendiğimiz insanlarla çalışacağım” dedi.
Demirkent, son periyotta şirketlerin beyaz yakalı yahut mavi yakalı deneyimli bireyleri bulamadığına dikkat çekerek, kelamlarına şöyle devam etti: “İş gücünün şirketler ortası çok süratli yer değiştirebildiği bir devirdeyiz. Nitelikli eleman bulmak, sıkıntı iken EYT ile birlikte bu durumun daha da külfetli bir hal alacağını şimdiden görebiliyoruz.EYT ile birlikte 42-43 yaşında mesleğinde uzmanlaşmış birçok çalışanımızı kaybetme riski ile karşı karşıya kalacağız. Öteki taraftan deneyim, bilgi birikimi, iş ahlakı, iş etiği de bugünün en kıymetli ve bedelli hususları ortasında. Ayrıyeten, kıdem tazminatı tarafı da şirketlere yük getirecek. EYT’li bireylerle çalışacak şirketlere prim teşviki verilmeli. Yoksa bu yükün altından şirketler kalkamaz. Yeni eleman ise farklı problemler getirebiliyor. Gereğince uzmanlaşmamış elemanlar, daha fazla para veren firmaları tercih edecekler.”
Adnan Dalgakıran: 3 periyottur tıpkı programı önümüze getiriyorlar
İstanbul Endüstrisi Odası Meclis Üyesi Adnan Dalgakıran, İSO İdare Kurulu’na yönelik önemli tenkitlerde bulundu. Yeni Devir Çalışma Programı’nı beğenmediklerini belirten Dalgakıran, “3 dönemdir aynı programı copy paste (kopya yapıştır) yaparak önümüze getiriyorlar. Çalışma kitabının yarısı Başkanın fotoları ile dolu. Başkan, yönetim kurulu üyeleri ile daha fazla çalışması gerekiyor” dedi.
