8 Eylül 1999’dan önce hattat olarak göreve başlayanların uzun süredir devam eden isyanı ve beklentisi, dün gece Meclis’teki prestijiyle çözüme ulaştı. Emekliliği yaşayanlar olarak anılan EYT dediğimiz yönetmelik TBMM’de hayata geçti. ‘Çoğu gitti’ mottosuyla EYT’lileri neler bekliyor?
EYT, 28 Şubat gecesi, deprem nedeniyle ara verilen meclis çalışmalarının başlamasıyla yasalaştı. Yılların beklentisinin sonuna yaklaşan EYT’lileri neler bekliyor? Maaş ne zaman alınacak? Emeklilik başvurusu yapılabilir mi?
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, EYT düzenlemesini bu şekilde açıkladı.
Milyonlarca insanın yıllardır hasretini çektiği emeklilik artık sona çok yakın: EYT!
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 395 milletvekilinin oyu ile kabul edilen EYT, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecektir. BBaşvurular bundan sonra geçerli olacak.
CHP, GÜZEL Parti ve HDP, 5 bin ikramiyenin kademeli olarak düzenlenmesi teklifini sunarken, AK Parti ve MHP’nin oylarıyla reddedildi.
Kanun teklifinin 1. maddesi hükümetin kabul ettiği teklifle değişirken, yönetmelikle emekliliğe hak kazananların yeniden işe başlama süresini sadece işyerinde 10 günden 30 güne çıkarıyor. Emekli olup 30 gün içinde aynı işyerinde tekrar çalışmaya başlayanlara yüzde 5 prim verilecek.
EYT’den kimler zarar görecek? Şartlar değişti mi?
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan kadınlar 20 yıl, erkekler 25 yıl olan sigortalılık süresini tamamladıklarında emekli olabilecekler.
Başlangıç tarihine göre prim gün kuralı 5 bin ila 5 bin 975 gün arasında emeklilik için gerekli şartlardan biri olacak.
5 milyon kişiden yaklaşık 2 milyon 250 bin kişinin birinci basamakta emekli olması bekleniyor. Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanıp yürürlüğe girdikten sonra SGK ve e-Devlet’ten süre sınırlaması olmaksızın başvuru yapılabilecek.
Yönetmelikte, ekipte yer alan personelin EYT üyesi olması halinde iş akdini feshetme zorunluluğu da kaldırılacak. EYT üyelerinin kıdem tazminatı için patronlara Kredi Garanti Fonu verilecek.
Nasıl başvurulur?
e-Devlet’e giriş yapanlar, ‘gelir, aylık isteme belgesi düzenleme belgesi’ne tıklayarak yeni başvuru sekmesi ile ‘Tahsis talep türü’nü ‘yaşlılık aylığı’ olarak seçecek.
SSK’lı olanlar ‘4A’ kapsamına girerken, tahvili olanlar ‘4B’ seçeneğini işaretlemelidir. (Kamu çalışanlarının işlemleri e-devlet üzerinden yapılmamaktadır.)
Bu seçimlerden sonra ‘başvur’ tıklanarak maaş ödemesi için banka seçim ve açıklama bölümüne şube yazılacaktır.
İletişim bilgilerini doldurduktan sonra ‘Aylık mı alıyor?’ soru cevaplanacaktır. Ardından ‘sonraki’ ve ‘uygula’ butonları ile bilgiler ilgili kuruma iletilecektir. Onaylar alındıktan sonra maaş verilecektir.
Uzun yıllardır EYT’de öncü olan SGK uzmanı Özgür Erdursun da yoğunluğa dikkat çekerek,
SGK danışmanı Ali Duman da uyarıda bulunmayı ihmal etmiyor.
Konuyu ekonomi bağlamında ele alan uzmanlar da vardı.
EYT’nin ekonomik konjonktüre etkileri de kaçınılmaz görünüyor.
EYT’nin sisteme getireceği yük doğal olarak hesaplanmıştır.
EYT hakkında ne düşünüyorsunuz?
